Lorsqu’on est intermittent du spectacle, il est presque obligatoire de se remettre régulièrement dans l’apprentissage. Cela fait partie de la vie d’un artiste, d’un technicien, ou plus largement d’un professionnel du spectacle. C’est là que l’Afdas entre en scène – mais d’autres acteurs dans le monde des formations peuvent aussi être consultés… L’Afdas est l’organisme de référence pour la formation professionnelle dans le spectacle, l’audiovisuel, la culture, les médias, la communication et les loisirs. Il peut permettre de financer une formation, d’acquérir de nouvelles compétences, d’élargir ses perspectives professionnelles, voire d’envisager une reconversion.
Mais lorsqu’on est intermittent, une formation ne se regarde pas uniquement du côté de l’Afdas. Il faut aussi se poser une question essentielle : « quelles conséquences cette formation peut-elle avoir sur mon dossier France Travail ? »
Car une formation peut avoir un impact sur votre actualisation, votre indemnisation, votre disponibilité, ou encore la recherche de vos 507 heures. Avant toute entrée en formation, il faut donc vérifier deux choses :
- la prise en charge possible par l’Afdas ;
- le traitement de cette formation par France Travail.
Et c’est souvent sur ce deuxième point que les difficultés commencent.
Trouver une formation ou un stage Afdas
Il est possible de trouver une formation via l’Afdas, qui propose un catalogue de formations et d’organismes partenaires dans de nombreux domaines. L’intérêt de passer par l’Afdas, c’est que la formation peut entrer dans le cadre de la formation professionnelle continue, et faire l’objet d’une demande de prise en charge. Mais cela ne veut pas dire que tout est automatique. Avant de vous inscrire, il faut vérifier les critères de prise en charge, les délais de dépôt du dossier, les documents demandés, et les éventuels délais de carence entre deux formations.
Trouver une formation en dehors du catalogue Afdas
Vous pouvez aussi trouver une formation en dehors du catalogue Afdas, mais il faudra être encore plus vigilant : organisme certifié, programme clair, documents complets, et formation bien identifiée comme relevant de la formation professionnelle. Dans tous les cas, il ne faut pas attendre le dernier moment.
Vos droits France Travail pendant une formation
C’est souvent la grande question : « Si je suis une formation, est-ce que je vais continuer à percevoir mes allocations ? »
Lorsqu’on est intermittent indemnisé par France Travail, une formation doit être traitée avec sérieux. Même si elle est financée par l’Afdas, même si elle est courte, même si elle paraît compatible avec votre activité, elle peut avoir une incidence sur votre dossier. Selon les cas, la formation pourra être compatible avec votre situation. Mais si elle est intensive, longue, à temps plein, ou si elle modifie votre disponibilité, elle peut avoir des conséquences sur votre indemnisation.
Dans certaines situations, l’ARE peut devenir une AREF
Dans certaines situations, l’ARE peut devenir une AREF, c’est-à-dire une allocation versée pendant une formation validée. Dans d’autres cas, les droits s’arrêtent.
Vous avez une formation prévue et vous ne savez pas comment la déclarer à France Travail ? Appelez-nous gratuitement ☎ au 01 34 84 84 34 : nous vous expliquerons les règles générales à connaître avant votre entrée en formation.
Formation et 507 heures : attention aux mauvaises surprises
Vous peinez à réunir les fameuses 507 heures ? Une formation peut parfois participer au renouvellement de vos droits. Certaines heures de formation peuvent être assimilées à des heures de travail pour la recherche des 507 heures. C’est évidemment intéressant, mais ce n’est pas automatique.
Toutes les formations ne « comptent » pas – toutes les situations ne se traitent pas de la même façon. Et on ne peut pas renouveler ses droits d’intermittent uniquement avec de la formation. C’est souvent là que les intermittents se trompent. Ils se disent : « Je fais une formation, donc les heures vont compter. ». Pas forcément.
Il faut regarder la nature de la formation, le cadre dans lequel elle est suivie, votre indemnisation, votre période de recherche d’heures, et le moment où cette formation tombe dans votre dossier.
AREF ou heures assimilées : le vrai choix à comprendre
Le vrai sujet n’est donc pas seulement : « Est-ce que l’Afdas prend en charge ma formation ? ». La vraie question est plutôt : « Quel est le bon traitement de cette formation dans mon dossier France Travail ? ». Dans certains cas, votre priorité sera de continuer à être indemnisé pendant la formation. Dans d’autres cas, il faudra regarder si certaines heures peuvent aider dans la recherche des 507 heures. Mais ces deux logiques ne se mélangent pas n’importe comment. C’est pour cela qu’il faut éviter de faire seul un choix administratif, simplement parce que la formation semble intéressante professionnellement.
Une bonne formation peut devenir un mauvais réflexe si elle est mal placée ou mal traitée côté France Travail. Avant de choisir entre maintien de l’indemnisation, AREF ou heures assimilées, il est préférable de vérifier les règles générales applicables >>> Vous pouvez nous appeler gratuitement au 01 34 84 84 34 ☎ pour faire le point.
Afdas et CPF : c’est différent
L’Afdas et le CPF ne fonctionnent pas de la même manière. Le CPF est un compte personnel en euros, mobilisable pour certaines formations éligibles. Cela peut être une excellente opportunité.
L’Afdas, de son côté, n’est pas une cagnotte personnelle que l’on consulte comme un solde. C’est un organisme de financement qui étudie une demande en fonction de votre situation, de votre activité, de votre projet de formation, des critères applicables et des budgets qui lui restent.
Il peut aussi exister des délais de carence entre deux formations. Là encore, il vaut mieux vérifier avant de s’engager.
Les erreurs fréquentes
- La première erreur est de croire que la prise en charge Afdas règle tout. Ce n’est pas le cas. L’Afdas peut financer la formation, mais France Travail reste l’interlocuteur pour votre indemnisation, votre actualisation et vos droits d’intermittent.
- La deuxième erreur est de ne pas déclarer correctement la formation.
- La troisième erreur est de penser que les heures de formation compteront automatiquement pour les 507 heures.
- La quatrième erreur est de regarder uniquement l’intérêt professionnel de la formation, sans regarder son impact administratif.
Or, pour un intermittent, le calendrier compte beaucoup : une formation peut tomber juste avant un réexamen, pendant une période fragile, ou au moment où chaque heure compte.
FAQ AFDAS Intermittent du spectacle
Les intermittents du spectacle et de l’audiovisuel peuvent solliciter une prise en charge Afdas, sous réserve de remplir les conditions applicables.
Non. L’Afdas n’est pas obligatoire. C’est un organisme de financement. Vous pouvez vous former sans passer par l’Afdas, mais vous ne bénéficierez pas forcément de sa prise en charge.
Il ne s’agit pas vraiment d’une inscription avec un solde disponible. En tant qu’intermittent, vous déposez un dossier de formation. L’Afdas vérifie ensuite votre éligibilité, votre activité et la formation demandée.
Le CPF est un compte personnel en euros. L’Afdas est un dispositif de financement lié à votre activité professionnelle dans les secteurs concernés.
Il n’existe pas de solde Afdas comparable au CPF. La prise en charge dépend de votre situation, de votre activité, de votre projet de formation et des règles applicables au moment de la demande.
Oui. Une formation peut avoir un impact sur votre actualisation, votre indemnisation, votre disponibilité ou vos heures assimilées. Il faut donc vérifier son traitement côté France Travail.
Non. Si vous faites une formation pour passer votre permis par exemple, ce n’est pas professionnalisant et cela ne comptera pas.
Certaines heures peuvent être prises en compte, sous conditions. Mais ce n’est ni automatique, ni illimité, et on ne peut pas renouveler ses droits uniquement avec de la formation.
Conclusion : une formation Afdas, c’est utile, mais ça se prépare
Une formation Afdas peut être une très bonne opportunité pour un intermittent du spectacle. Elle peut permettre de progresser, de se repositionner, d’acquérir une nouvelle compétence, ou simplement de rester à niveau dans un métier qui évolue vite. Mais avant d’entrer en formation, il faut vérifier son impact sur France Travail. La formation doit-elle être déclarée ? …L’indemnisation est-elle continue ?…Faut-il demander l’AREF ?…Certaines heures peuvent-elles compter dans les 507 heures ?…La formation tombe-t-elle au bon moment dans votre dossier ? Vous le voyez, les impacts sont nombreux et les subtilités difficiles à appréhender seul.
Chez ÊTRE INTERMITTENT, nous répondons aux questions générales des intermittents sur leurs droits France Travail et nous les aidons à sécuriser leur dossier dans la durée.
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Pour aller plus loin, notre abonnement permet un suivi régulier de votre situation, notamment lors des périodes importantes : renouvellement, formation, réexamen, activité irrégulière ou changement de situation.