Oui, il est possible de devenir intermittent du spectacle en quelques mois. Contrairement à une idée reçue, il n’est pas nécessaire d’attendre un an pour ouvrir des droits. Dès que vous réunissez les 507 heures requises dans les 365 derniers jours, vous pouvez déposer une demande… à condition que toutes les règles soient respectées. Voici ce qu’il faut savoir pour gagner du temps sans commettre d’erreur.
À savoir :
✔ Il est possible de devenir intermittent en seulement 3 à 4 mois si votre activité est suffisamment soutenue.
✔ Il n’est pas nécessaire d’attendre 365 jours : cette période correspond uniquement à la fenêtre maximale de recherche des heures.
✔ Les erreurs administratives sont souvent ce qui retarde réellement une ouverture de droits.
Peut-on devenir intermittent en 3 mois ?
Pour ouvrir des droits à l’intermittence, il faut justifier de 507 heures de travail dans le spectacle sur une période de référence de 365 jours (en annexe 8 en tant que technicien comme en annexe 10 en tant qu’artiste).
La durée du « sprint » pour y arriver vite, dépend donc de votre capacité à signer des contrats. Avec une activité soutenue en termes de cachets, vous pouvez y parvenir en quelques mois.
Voici un exemple très concret
Roméo bénéficie d’un contrat de trois mois prévoyant quatre cachets par semaine, soit au minimum 48 cachets sur la période. Chaque cachet étant comptabilisé à hauteur de 12 heures dans les règles de France Travail, il totalisera 48 cachets × 12 heures = 576 heures. Il dépassera ainsi le seuil des 507 heures requis pour pouvoir solliciter une ouverture de droits au régime de l’intermittence, sous réserve de remplir les autres conditions réglementaires.
Vous n’êtes donc pas obligé d’attendre 365 jours pour pouvoir prétendre à une ouverture. Les 365 jours sont un maximum autorisé, pas une cible à atteindre. La cible, c’est bien d’atteindre le minimum des 507 heures. Via cet exemple, on voit qu’il est tout à fait possible d’atteindre les 507 heures en moins de quatre mois si votre activité professionnelle est soutenue.
Attention : toutes les heures effectuées ne sont pas toujours comptées. Il existe des plafonds de prise en compte (voir notre article) qui ne sont pas faciles à comprendre.
Pourquoi ne peut-on pas ouvrir ses droits dès la 507e heure ?
Alors, certains se demanderont, pourquoi ne pas ouvrir dès que les 507 heures sont atteintes ? Dans le cas de Roméo, cela n’est pas possible. En effet, un contrat ne comptera aux yeux de France Travail que s’il est terminé. Même si les 507 heures sont atteintes au bout de deux mois et demi, les heures en question ne seront utilisables qu’à la fin du contrat.
Toutes ces subtilités peuvent échapper aux intermittents qui découvrent un système complexe seuls. C’est la raison pour laquelle un éclairage par des experts s’avère indispensable.
Les 7 erreurs qui font perdre des mois aux futurs intermittents
Par exemple :
- Contrats qui ne relèvent pas des annexes 8 ou 10
- Mauvais employeur
- Erreur de code APE
- GUSO mal rempli
- Cachets mal déclarés
- Mauvaise date d’ouverture
- Ouverture demandée trop tôt
ÊTRE INTERMITTENT est là pour tout vous expliquer au meilleur timing. Vous avez une question liée à un contrat ? Au GUSO ? A un cachet ? Appelez vite la permanence gratuite Etre Intermittent au 01 34 84 84 34 ☎.
Devenir intermittent rapidement ne signifie pas devenir intermittent facilement
Le plus long n’est pas toujours de faire les heures. C’est souvent d’éviter les erreurs administratives qui obligent à attendre plusieurs semaines, voire plusieurs mois, avant une ouverture de droits.
Prenons un exemple fréquent lorsqu’on travaille en Europe. Il faut pouvoir justifier de son travail auprès de France Travail avec un formulaire U1. Or ce fameux U1, Margaux, une fois rentrée de Belgique, a mis 6 mois à le récupérer. 6 mois où les droits n’ont pas été ouverts. Si elle avait anticipé cette démarche avant son retour en France, elle aurait probablement obtenu son formulaire U1 beaucoup plus rapidement et évité ces mois d’attente.
Combien de temps faut-il réellement pour atteindre les 507 heures exigées ?
Voici un tableau pour pouvoir se projeter :
| Rythme de travail | Temps estimé pour atteindre 507 h |
| Activité très soutenue | 3 à 4 mois |
| Activité régulière | 5 à 8 mois |
| Activité occasionnelle | Jusqu’à 12 mois |
Conclusion
Chaque année, nous accompagnons des centaines d’artistes et de techniciens qui souhaitent ouvrir leurs droits le plus rapidement possible. Dans la majorité des cas, les difficultés ne viennent pas du nombre d’heures réalisées, mais d’erreurs administratives : mauvais contrat, employeur non éligible, ouverture demandée au mauvais moment ou dossier incomplet. On peut vous aider : n’hésitez pas à nous appeler 01 34 84 84 34 ☎.
FAQ
Oui, si vous réunissez 507 heures, et ce même sur une période courte comme 3 mois. France Travail exige 507 heures sur les 12 mois précédant la fin de contrat, sans durée minimale.
Non. Dès que vous totalisez 507 heures sur les 12 derniers mois, vous pouvez demander l’ouverture de vos droits après la fin du contrat retenu.
Oui. Pour les droits ouverts sur une fin de contrat depuis le 1er août 2016, chaque cachet est comptabilisé pour 12 heures.
Non. La demande d’ouverture est possible dès le lendemain de la fin du contrat retenu pour justifier les 507 heures.
Oui. Les heures réalisées auprès de plusieurs employeurs peuvent être prises en compte pour atteindre les 507 heures, si elles sont éligibles.
Oui. Les contrats déclarés via le GUSO sont pris en compte s’ils relèvent des annexes 8 ou 10 et sont correctement déclarés à France Travail.